Nel 2002, Građevno Zec ha iniziato la sua attività come piccola impresa di costruzioni a Spalato, senza sapere come sarebbe stato il suo futuro. Fin dall'inizio, la crescita dell'azienda si è basata su una comunicazione aperta con i clienti e sulla soddisfazione dei propri dipendenti. Nel 2015 l'azienda ha cambiato marcia, diventando una società a responsabilità limitata.
CITEL è una società cooperativa di produzione (Scop) nel settore dell'edilizia e dei lavori pubblici, specializzata in energia. Ogni dipendente di una Scop ha la possibilità di diventare socio, promuovendo un'etica cooperativa che combina il processo decisionale e la responsabilità condivisa nei confronti degli altri dipendenti associati.
Halas Tűzvédelem, azienda di servizi antincendio, si è distinta nella categoria dedicata al benessere dei dipendenti. Fondata nel 1991 come impresa familiare unipersonale, l'azienda ha iniziato occupandosi solo dell'ispezione e della manutenzione degli estintori. Grazie ai progressi tecnologici compiuti nel corso degli anni, l'azienda si è evoluta e oggi offre un'ampia gamma di servizi. Attualmente la società conta 30 dipendenti e le sue attività sono rappresentate al meglio dallo slogan: "La cura di oggi è la sicurezza di domani".
Romec nasce come azienda dedicata alla progettazione, costruzione e riparazione di stampi. Accanto al suo core business, Romec ha progettato un piano di welfare su misura per i suoi dipendenti e collaboratori che nasce dall'ascolto, dalla conoscenza diretta e dall'analisi dei bisogni reali e del clima aziendale.
Fondato nel 1985 da Antonio Zanon, lo Studio Zanon opera da oltre 30 anni a Dolo, in provincia di Venezia, nel campo della consulenza legale e del lavoro. Attento al benessere dei propri dipendenti, lo studio ha creato un piano di welfare su misura per le loro esigenze.
Faema Empleo o Centro speciale per l'impiego Faema Salud Mental Ávila è stata fondata nel 2010 per promuovere l'occupazione e l'integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro, nonché per incoraggiare le pari opportunità, attraverso la formula dell'occupazione protetta offerta in qualità di Centro Speciale per l'Impiego.
“Sustainability Hero” per l’Italia nella categoria Welfare di SME EnterPRIZE e “Welfare Champion” nell’ambito di Welfare Index PMI
Riconosciuti nell’edizione locale del progetto SME EnterPRIZE, nella categoria Welfare.
“Welfare Champion” nell’ambito di Welfare Index PMI e candidata per SME EnterPRIZE nella categoria Welfare
“Welfare Champion” nell’ambito di Welfare Index PMI e candidata per SME EnterPRIZE nella categoria Welfare
“Welfare Champion” nell’ambito di Welfare Index PMI e candidata per SME EnterPRIZE nella categoria Welfare
La filosofia sostenibile dell’azienda francese riconosciuta nell’edizione locale del progetto SME EnterPRIZE, nella categoria Welfare