Natura Iblea-Paniere Bio
“Sustainability Hero” per l’Italia nella categoria Welfare di SME EnterPRIZE e “Welfare Champion” nell’ambito di Welfare Index PMI
Sita nel sud est della Sicilia, Natura Iblea-Paniere Bio è una delle maggiori realtà produttive europee nel comparto ortivo biologico. L’azienda, con il proprio team composto per quasi la metà da personale extracomunitario, è costantemente alla ricerca del giusto equilibrio tra sviluppo economico e benessere dei dipendenti.
Nel periodo pandemico ha continuato a lavorare, anche se a regime ridotto a causa di alcuni disservizi logistici e della mancanza di manodopera, provocata sia da quarantene preventive sia dall’ormai cronica carenza di operai disposti a lavorare in ambito agricolo. Per evitare che un singolo contagio mettesse in difficoltà l’intera azienda le squadre di lavorazione sono state ridotte nel numero di componenti, dando vita a due team distinti per ciascun ambito lavorativo.
“A metà maggio 2021 ci siamo resi conto che circa il 60% dei dipendenti non era ancora vaccinato, perché in tanti non avevano idea di come fare per la prenotazione. Perciò abbiamo creato un ufficio apposito e l’abbiamo messo al servizio dei dipendenti e delle loro famiglie per la prenotazione dei vaccini: così abbiamo già prenotato o vaccinato circa 60 dipendenti e almeno altri 60 loro familiari”, evidenzia Roberto Giadone, presidente dell’azienda.
L’azienda in quest’ultimo periodo ha aperto le porte a molte donne che erano rimaste disoccupate a causa del Covid-19 in altri settori. Come Valeria, ex estetista e oggi bracciante che, insieme al suo compagno, lavora nei campi dall’aprile 2020. L’azienda agricola sta anche valutando l’apertura di un asilo nido aziendale, per aiutare le famiglie a conciliare la vita privata e lavorativa.
Natura Iblea-Paniere Bio è attenta da sempre ai giovani e alle novità: un esempio emblematico è il suo sito di vendite online PaniereBio.com. Nato come scommessa, oggi è una società autonoma, con un fatturato di circa un milione di euro, un amministratore di 31 anni e uno staff con un’età media di 28: è la prova che i giovani sono in grado di portare nuova linfa e nuove idee quando se ne dà loro l’opportunità, sostiene Giadone. “Ci piace aiutare il futuro, perciò offriamo borse di studio ai figli dei dipendenti. E non ci piace lo sfruttamento: per questo abbiamo ottenuto la certificazione GlobalGrasp e collaboriamo con l’associazione NOCAP”, continua il presidente.
“I buoni risultati economici e produttivi sono frutto di bravura agronomica e della fertile terra di Sicilia, ma ci vuole anche l’aiuto e il rispetto reciproco tra direzione e lavoratori. La direzione non potrà mai dirigere nulla se ogni tanto non scende in campo a zappare anch’essa”, conclude Roberto Giadone.