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Best Practice: Welfare

Građevno Zec

Impresa di Costruzioni · Croazia

Un’impresa di costruzioni con un approccio incentrato sulle persone

Nel 2002, Građevno Zec ha iniziato la sua attività come piccola impresa di costruzioni a Spalato, senza sapere come sarebbe stato il suo futuro. Fin dall’inizio, la crescita dell’azienda si è basata su una comunicazione aperta con i clienti e sulla soddisfazione dei propri dipendenti. Nel 2015 l’azienda ha cambiato marcia, diventando una società a responsabilità limitata.

“Abbiamo partecipato al concorso SME EnterPRIZE per acquisire maggiore esperienza. Non ci saremmo mai aspettati un risultato così positivo, che vediamo come un ulteriore incentivo a continuare a preoccuparci e a investire nella soddisfazione dei nostri dipendenti. Un premio di questa portata e importanza è un’ulteriore conferma che stiamo facendo un buon lavoro per il bene dei nostri dipendenti”, ha dichiarato il titolare dell’azienda, Mate Zec.

Grazie al continuo investimento nel benessere dei dipendenti, che comprende la promozione di screening sanitari e la cura della loro salute e sicurezza, la Građevno Zec è riuscita a distinguersi nella categoria Welfare. “Ci sforziamo di offrire ai nostri lavoratori un equilibrio tra vita privata e lavoro, una formazione tempestiva sulla sicurezza sul lavoro e un’assicurazione contro gli infortuni 24 ore su 24. Naturalmente, ci sono anche incentivi finanziari, come la gratifica natalizia, i regali per i figli e gli aiuti per esigenze personali. Questi sono solo alcuni dei numerosi vantaggi che derivano dal lavorare per la nostra azienda”, ha proseguito Zec.

Negli ultimi 20 anni di lavoro nel settore dell’ingegneria civile e della costruzione di strade, asili, scuole, cantieri per il riciclo, porti di pesca e parchi giochi, la Građevno Zec ha continuato a investire in modo significativo e costante nella salute della sua forza lavoro. “La nostra azienda è forte solo se il nostro team è unito. Di conseguenza, quando i nostri dipendenti crescono, cresce anche l’azienda; non si può avere una cosa senza l’altra. Dobbiamo quindi prestare particolare attenzione alla soddisfazione e al benessere delle nostre persone”, ha aggiunto Zec.

Restituire alla comunità
L’azienda si impegna a rafforzare continuamente il proprio team di esperti che migliorano la qualità del business, promuovono lo spirito di squadra e alimentano la cultura aziendale. Adottando un approccio professionale alla qualità degli affari e dei servizi, l’azienda si adopera per mantenere la propria reputazione di datore di lavoro e partner commerciale desiderabile.

Građevno Zec lavora costantemente per sostenere lo sviluppo della comunità locale. A tal fine, instaura partnership commerciali con aziende e imprese locali, assume lavoratori del posto e fa donazioni a diverse associazioni e organizzazioni sportive per avere un impatto positivo sulla comunità locale.

Per ulteriori informazioni sull’azienda, consulta il sito: gradevno-zec.hr